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- 中途採用
- 事務職（バックオフィス） / 採用教育
経営管理
愛媛県出身。人材派遣会社、不動産会社、水産商社を経て、採用・研修業務を担当している。
※インタビュー当時の所属で表記しています。
学生さんのスキルアップを
支援し、イキイキと働く人を
増やしたい。
主に採用・研修に携わっています。採用業務では、新卒採用・中途採用などを担当しています。新卒採用は、採用計画に基づき、施策立案、企画、運用まで行います。本社がある愛媛県でイキイキと働く人を増やしたいと考え、2019年から新たに就職支援セミナーを開催。学生が自分自身と向き合い、業界や仕事について深く理解する機会を提供しています。また、環境問題やSDGsに関心がある学生を対象にインターンシップも開催しています。研修業務では、通信教育や英語学習・新入社員研修・内定者研修などの運用を担当しています。
SCHEDULE
- 8:30
- 出社
- 9:00
- 1日のToDoリスト作成・メールチェック
- 9:30
- 採用イベントの企画
（時期によって異なりますが、新卒採用
イベントや研修などの企画や準備を行います。）
- 12:00
- 昼休憩
- 13:00
- 中途採用試験の準備
- 13:30
- 中途採用試験の対応
- 16:00
- 応募者の書類選考、各部署への応募書類回覧
- 17:00
- 1日のToDoリストチェック
- 17:30
- 退勤
転職を経て再認識した
「人を大切にしたい」
という思い。
大学卒業後、大学時代の採用支援会社でのアルバイト経験を経て、人材派遣会社に就職しました。仕事には手応えを感じていましたが、地元愛媛にＵターンすべく退職。不動産会社に再就職し、総務・人事・採用などの業務に携わりました。その後、コンサルティングと採用の経験を買われて宇和島の水産商社に転職。営業、人事労務、広報など多くの業務を経験する中で、あらためて「人を大切にしたい」という思いに駆られ、ダイキアクシスに入社しました。大学時代からずっと“人の採用”に関わってきました。今後も業務を通して採用・人材育成の経験を積み、その領域のエキスパートとなれるよう精進します。
「なぜ」を考える。
学生のためにも、
自分のためにも。
成長したと思うことは、セミナーやインターンシップの企画や採用の施策を検討していく中で、自身の思考が深くなったことです。例えば、セミナーであれば、何のためにそれをやり、やったことでどうなるのかなどを考えます。学生にとっては価値のあるものでなければいけません。このように、今までは疑問を持たなかったことも疑問を持つことができるようになり、「なぜ、それが大事なのか」「なぜ、それをするのか」など、物事の意味や背景を考えられるようになりました。そういった意味を深く考え理解することで、自分にも他者にも、より良い価値を提供できるようになると思います。これからも「なぜ」と問い続けていきたいです。
FOCUSING
ON THE FUTURE
ON THE FUTURE
私が見つめる未来
- 夢を実現するために 必要なのは 人より努力し続けること。
- 施策立案、企画から内定採用に至る運用、そして採用結果の振り返り、分析まで、新卒採用のサイクルを一人で実行できるようになりたいと思います。それが今年1年間の目標です。そして2年後には、自分一人で新卒採用サイクルをまわせるようになっていたいです。そのためには、考え学び続けること、そして人より努力し続けること、この２つが自分の成長のためには必要だと思っています。興味があることは採用以外でも全て取り入れて、徹底的に学び続け、努力し続けた先に夢が叶うと思います。私の夢は、森の中で仕事していることです（場所に縛られずという意味で）。パソコン1台で自由に働ける時代がすぐそこまで来ているかなと思います。
