新入社員研修

今年は新型コロナウイルスの感染拡大の影響もあり、本来であれば4月1日に入社式を執り行った後、研修となるはずでしたが、5月25日まで自宅待機を余儀なくされました。

そこで、約2か月の間、新入社員15名に取り組んでもらったことは・・・
「新入社員が自ら企画した『オンライン新入社員研修』」です。

「新入社員」とは、どういう振る舞いをするべきなのか、どういう意識、心構えで仕事をしていくべきなのかを自分たちで考えて、自分たちがイメージする社員像になるための研修を作って欲しいという願いがあり、企画しました。

2か月間、使い慣れないweb会議システムを使って、毎日各グループで打ち合わせをしました。研修を組み立てながら、講師役、受講者役になりビジネスマナー、タイムマネジメント、コミュニケーションスキルを自分たちで習得していきました。

コロナ禍において今後はITの活用は必須となってきます。日本で一番、オンライン研修を考えたチームとして、今後は躍動して欲しいと期待しています。

そんな彼らがこの在宅勤務を通して得たことをnoteにまとめましたので、ご紹介します。