採用の流れ・募集要項
採用の流れ
【面接のポイント】
ダイキアクシスでは、人物重視で採用を考えております。学生も企業を選ぶ立場にありますが、会社側も学生を選ぶ立場にあります。つまり、お互いが対等な立場であると思っています。
実際の面接では、コンピテンシー面接を取り入れています。「コンピテンシー」とは、”行動特性”のことで、受験者の方自身が実際に行った事実を自分の言葉でわかりやすく、面接官がイメージできるような話をしていただくようにしています。
面接では少なからず緊張するかと思いますが、面接官は受験者が勉強・経験してきたことが100%アピールできるよう緊張を解きほぐしながら、質問をいたします。
募集要項
募集職種 | 総合職(技術職・営業職) |
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給与 | 基本給 学部・院卒:216,200円 |
諸手当 | 通勤、家族、役職、時間外勤務手当など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年3回(6月、12月、3月) |
休日休暇 | 週休2日制(年間休日123日)、年次有給休暇、積立有給休暇、弔事、育児、結婚、介護休暇など |
福利厚生 | 確定拠出年金制度、各種社会保険、財形貯蓄、共済会、資格取得報奨金制度など |
勤務地 | 松山・東京本社および全国各地の事業所(支店、営業所、出張所 等) 関係会社:株式会社トーブ、株式会社ダイテク |
勤務時間 | 8:30~17:30 東京本社のみ9:00~18:00 |
教育制度 |
新入社員研修(4月~6月) 内定者研修(10月) 内定者海外研修(10~12月の間で1週間程度) フォローアップ研修(2月) 通信教育 資格の取得に対する報奨金制度 英語学習支援制度 |